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安徽公办普通高校本科学费咋调整?

2019-05-24 23:49 来源:新中网

  安徽公办普通高校本科学费咋调整?

  百度海洋清理基金会发言人杜波依斯指出,海洋生物可能会误认为塑料微粒是食物而吞下;最终进入人类的食物链中害到自己。两座大桥均为桥宽30米的双向4车道设计。

海洋清理基金会发言人杜波依斯指出,海洋生物可能会误认为塑料微粒是食物而吞下;最终进入人类的食物链中害到自己。会议强调,要准确把握宪法修改的精神实质,切实提高政治站位,增强宪法观念,坚持治蜀兴川重在厉行法治,为建设美丽繁荣和谐四川提供有力法治保障。

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  原标题:数字经济互联网+相关政策将出台数字中国建设进入高峰期3月22日,国家发改委秘书长李朴民介绍,为加快数字经济发展,我国将持续完善政策环境,制定出台数字经济发展方面的政策性文件,研究进一步推进互联网+行动的政策措施。

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  要深刻领会把握习近平总书记关于营造良好政治生态的重要要求,坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,充分认识到肃清工作的复杂性、艰巨性,确保真正清彻底、清干净、清到位,加强正面宣传,弘扬主旋律、传播正能量,推动形成全区上下重整行装再出发、团结一致向前看的强大精神力量。

  本周六(24日),位于成都市后子门西御河沿街天府博览中心一楼的成都住房租赁服务大厅正式启用,记者探访发现,现场除了开展公租房租赁补贴、公积金提取等相关住房租赁业务的咨询服务之外,还同步举办了市民体验日活动,4家成都国有住房租赁公司和10家专业机构展示了4200余间租赁房源信息、接受咨询,并推出配套的各种优惠措施,许多参展公司为配合本次活动还开通了免费看房车,为新市民看房、租房提供方便。而依据相关计划,我市今年将积极筹建高性能超算中心。

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  1990年,美国就将中国列为知识产权重点观察国家名单,并于分别在1991年4月、1994年6月以及1996年4月三次使用特别301条款对中国知识产权实施特别301调查(分别历时9、8、2个月),最终通过谈判分别达成了三个知识产权协议。要深刻领会把握习近平总书记关于加强法治和德治的重要指示,坚持法治、反对人治,既讲法治、又讲德治,领导干部要讲政德,多积尺寸之功,增强政治定力、坚定理想信念、加强个人道德修养,当好思想道德建设的表率。

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让工作更“轻松”

来源: 中国电力报作者: 王列刚 章奇斌  日期:19.05.24 [发表评论]
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让工作更“轻松”

——记浙江诸暨供电公司暨阳供电所所长黄新龙

王列刚 章奇斌 

 黄新龙(中)与施工人员现场交流工作经验。章奇斌摄 

  “轻松”,是黄新龙于人于己于工作的追求。他认为,处于轻松状态的人,才有创造力,才能精力充沛地干事创业。

  5月13日,浙江诸暨供电公司暨阳供电所所长黄新龙在布置完计量表计轮换工作后,又会同施工人员一同来到南门社区,指导具体施工标准,以便让施工人员更加明确目标,方便作业。

  在基层岗位已经工作大半辈子的黄新龙,用自己独特的“轻松工作法”,带领基层供电所打赢了一个又一个攻坚战。2017年,他荣获浙江省五一劳动奖章,今年他又获得了“浙江省劳动模范”称号。

  职场“菜鸟”变精英

  黄新龙出生在诸暨市璜山镇的农村,小时候他看到在电线杆上作业的电力工人,就打心眼里觉得他们“很厉害”,于是一门心思报考,最终成了小时候心目中的“牛人”。

  不过这“牛人”可不是那么好当的。第一次爬杆时黄新龙的脚抖得像棉花絮,不巧的是,那一年组织了一场大比武,别人10秒就能上杆,他战战兢兢花了3分钟才勉强完成。虽然当众出丑了,但年轻的黄新龙并没有气馁。“干我们这行,杆上技术必须强。”黄新龙主动加压,跟领导提出了一个不可思议的请求:“以后有什么苦活累活,让我干!”为了增强自己的杆上作业能力,他跟在老师傅身后学技术,经常在杆上一待就是半天,连午饭都是吊上去在电线杆上吃。一次次摸索和尝试,他终于摸出了门道。“其实爬杆和杆上作业也没有什么特别的,关键就是胆大心细。”他说,“一开始自己总是怕滑下来,爬的时候不敢用力踩,结果是越怕越打滑,其实只要用力踩,摩擦力增大,反而更好爬、更安全。”不出两年,黄新龙的杆上技术已练就得炉火纯青,又一次参加大比武时,他毫不费力地拿到了实际操作方面的冠军。1999年,黄新龙成为刚合并成立的璜山供电所所长。那一年,诸暨市正在部署“两改一同价”工程,需要对农村电网进行大幅改造。这可是一块硬骨头,当时的诸暨供电局希望能树立一个样板,局领导第一个想到了黄新龙。

  黄新龙没有强调困难,而是当面立下“军令状”:保证第一个圆满完成任务。他白天跑施工现场,晚上准备各种资料,半年时间里几乎每天都只睡五六个小时。在黄新龙和全体职工夜以继日地努  力下,璜山供电所仅用半年时间就完成全部工程。“来验收的领导看了两个项目都高兴地说,你们的工程就是‘免检产品’。”回忆当时的情景,黄新龙自豪地说道。

  “轻松工作法”抓业绩

  “轻松”,是黄新龙于人于己于工作的追求。他认为,处于轻松状态的人,才有创造力,才能精力充沛地干事创业。

  黄新龙个人保持“轻松”的方法很简单——取舍有度及正确的健身意识。他工作上舍得下血本花时间,但是饭局基本不去。他的取舍之道,帮他降低了精力损耗。他的另一法宝是每天至少锻炼一个小时。每天天不亮,黄新龙就起床慢跑,7点左右到单位,同事们一上班,他已把一天的工作全部布置好。

  在管理工作中,黄新龙首先想的办法就是让下属“轻松”。前一段时间,诸暨供电公司启动2019年计量工程。“向下属贯彻落实工作,单给目标是不行的,必须指明具体路径,把难点、疑点都理清楚。否则到最后,工作的质量就会打折扣。”黄新龙说,供电所长不是“传话筒”,而是组织目标的执行者。下属干活思路清晰了、执行到位了,整个组织的运作才会轻松。

  黄新龙十分擅长思考,他知道,工作中要做到公平公正公开,绩效管理是关键。早在大唐供电所担任所长期间,他就研发出了一套“绩效工分制”。

  这套制度根据每项工作的“安全风险、技术要求、劳动强度和完成任务所需时间”等要素,按“合理、简洁、实用和不同工作平衡”的原则,确定供电所每项工作的计分标准,又以实际出勤并完成任务来计职工工分。这套职工“绩效工分制”采用百分制,由工作积分、指标实绩、行为规范等项目组成,其中工作积分占70%、指标实绩占20%、行为规范占10%。绩效工分制推行后,大唐供电所面貌一新,安全生产形势明显改观,先后获得绍兴供电公司安全生产先进班组、全国“安康杯”竞赛优胜班组。“绩效工分制”试点成功后,还成功入选浙江省电力公司班组管理典型经验,并作为一项重要的供电所管理经验在全省供电所推广。

  “再过几年,我就该退休了,我想趁这几年多带带年轻人。”黄新龙说,“劳模”的作用,不应当只是自己干的好,更要尽其所能发挥作用,让人才资源更加丰沛,促进企业稳步、健康发展。

责任编辑:王诗蕊  投稿邮箱:网上投稿

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